Blick hinter die Kulissen: Betriebsbesuch im Seniorenzentrum der DOREAFAMILIE Seesen
Im Rahmen der regelmäßigen Betriebsbesuche der Wirtschaftsförderung stand kürzlich ein Austausch bei der DOREAFAMILIE Seesen auf dem Programm. Die stationäre Pflegeeinrichtung, welche seit 1997 als Seniorenwohnanlage am Schildberg in Seesen bekannt wurde und seit 2017 unter der Flagge der DOREAFAMILIE geführt wird, verfügt über insgesamt 88 Einzel- und 23 Doppelzimmer – fast alle davon mit eigenem Balkon oder Terrasse ausgestattet. Vor Ort gab Einrichtungsleiter Alexander Nolting, der das Haus seit zwei Jahren leitet, einen tiefen Einblick in die aktuelle Entwicklung, die Struktur des Hauses und die Herausforderungen der Branche.
Seit der Übernahme im Jahr 2017 wurden kontinuierlich Veränderungen und Investitionen angestoßen. Wie Einrichtungsleiter Nolting im Gespräch ausführte, waren Veränderungen in der Struktur sowie Investitionen nötig. Das gesamte Team des Hauses hat sich zu einer stabilen und festen Einheit formiert, die bestens für die Zukunft aufgestellt ist.
Auch baulich wurde investiert, unter anderem in die gesamte Renovierung des Gebäudes sowie der Balkone auf der Vorder- und demnächst auch auf der Rückseite. Bei einer anschließenden Begehung des Hauses und des Außenbereichs wurde deutlich, wie viel Wert auf Begegnungsstätten und gemeinsame Aktivitäten für die Bewohner gelegt wird. Für die Zukunft gibt es bereits weitere Pläne: So steht auf der Wunschliste der Bewohner ein gepflasterter Rundweg im Garten ganz oben. Dieses Projekt muss jedoch vorerst zugunsten dringenderer, prioritärer Investitionen hinten angestellt werden.
Gelebte Integration gegen den Fachkräftemangel
Ein zentrales Thema des Austauschs war die Personalsituation. Während die Pflegebranche allgemein stark unter dem Fachkräftemangel leidet, ist die Einrichtung in Seesen mit Ihren aktuell 102 Mitarbeitern personell gut aufgestellt. Der Weg dorthin war jedoch mit hohem administrativem und persönlichem Einsatz verbunden.
Mittlerweile wird in der Einrichtung mit Menschen aus rund 15 verschiedenen Nationalitäten zusammengearbeitet. Diese Vielseitigkeit spiegelt sich auch in den Teams wieder: Hand in Hand arbeiten hier Experten aus Pflege und Betreuung – darunter Fach- und Hilfskräfte, Ergotherapeuten, Heilerziehungspfleger und Alltagsbegleiter – eng mit den Bereichen Hauswirtschaft, Haustechnik und Verwaltung zusammen. Da im Haus zudem täglich frisch gekocht wird, ergänzt ein eigenes, mehrköpfiges Küchenteam die Belegschaft.
Um die internationalen Kräfte optimal zu integrieren, setzt das Seniorenheim auf einen eigenen Integrationsbeauftragten. Zudem packt die Einrichtungsleitung selbst mit an: Alexander Nolting unterstützt neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aktiv bei der Wohnungssuche und begleitet sie durch die bürokratischen Prozesse. Das Ziel ist es, von Anfang an einen verlässlichen Einstieg zu gewährleisten und die Fachkräfte auch langfristig zu binden. Neben klassischen Benefits wird außerdem stark auf individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten gesetzt.
Einladung zum Sommerfest
Die Einrichtung versteht sich als offenes Haus und sucht den Austausch mit der Stadtgesellschaft. Wer sich selbst ein Bild von der Einrichtung machen möchte, hat dazu in Kürze Gelegenheit: Am Samstag, den 27. Juni 2026, lädt die DOREAFAMILIE Seesen von 15:00 bis 18:00 Uhr zum jährlichen Sommerfest ein. Neben den Bewohnern und ihren Angehörigen sind auch interessierte Bürgerinnen und Bürger herzlich willkommen.
Sie wollen Ihr Unternehmen ebenfalls vorstellen oder haben Gesprächsbedarf? Dann sprechen Sie uns gerne an und vereinbaren einen gemeinsamen Termin unter 05381 75 278 oder über klapproth@seesen.de.
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